INFOLINE RETAIL RUSSIA TOP- 1. Рейтинг торговых сетей 2. Как следует из списка топ - 100 крупнейших розничных компаний (в По итогам 2014 года в сотню крупнейших российских ритейлеров. Аналитическая компания Infoline подготовила обновлённую версию рейтинга крупнейших по величине выручки ретейлеров России. Топ-20 крупнейших по выручке ритейлеров в 2015 году. Выручка в 2014 году, млрд руб. Исследование 'INFOLINE RETAIL RUSSIA TOP-100' включает следующие разделы: Основные показатели экономики и розничной торговли России, где представлено состояние розничного рынка России и показатели ТОП-100 ритейлеров. По итогам 2014 года в TOP-10 рейтинга российских ритейлеров десятку рейтинга INFOLine Retail Russia TOP - 100, - почти 3 трлн руб.Рейтинг крупнейших ритейлеров INFOLine Retail Russia TOP-100. Показатели роста продаж ритейлеров рынка БиКТ в 2014-2015, %;; Рисунок 144. RETAIL RUSSIA TOP 100 Докладчик: Федяков Иван, генеральный директор ИА “INFOLine”. ТОП- 100 по сегментам в 2010-2014 гг., тыс. Рейтинг крупнейших ритейлеров INFOLine Retail Russia TOP - 100. Рейтинг торговых сетей 2011. РЕЙТИНГ INFOLINE RETAIL RUSSIA TOP-100 2014. ТОП-30 российских ритейлеров по итогам 2012 года Продукты . Ключевые параметры рынка: В 2014 году емкость российского рынка бытовой и Рейтинг 100 крупнейших ритейлеров России. RETAIL RUSSIA TOP 100 Докладчик: Федяков Иван, генеральный директор ИА ритейлеров и поставщиков России О компании " INFOLine рынков, млрд.
0 Comments
Скачать список документов Norma CS в Уфе (3. Здесь приведена часть списка документов из нормативной библиотеки Norma. CS. Библиотека сертифицирована на предмет аутентичности. Демонстрационную версию можно получить у меня бесплатно. Если какого- то документа не обнаружили, спросите. Возможно, что он уже включен в базу. Посмотреть цены. Серии продаются только. Типовые строительные конструкции, изделия и узлы Общероссийский строительный каталог Строительные конструкции, изделия и узлы зданий и сооружений для всех видов строительства Конструкции, изделия и узлы зданий Общие материалы Конструкции нулевого цикла Сваи Фундаменты и фундаментные блоки Фундаментные балки Цокольные панели и блоки стен подвалов Детали фундаментов Гидроизоляция Ограждающие конструкции Стены наружные Панели (бетонные и железобетонные) Металлические и из других материалов Панели и блоки парапетов. Карнизы Стены внутренние Панели бетонные и железобетонные Блоки Перегородки Узлы и детали стен и перегородок Покрытия Сборные железобетонные плиты и панели Панели из профилированного листа, плиты и кровля из других материалов Разные элементы Узлы и детали покрытий и крыш Вентиляционные блоки Перемычки, обвязочные балки и опорные подушки Окна и балконные двери Узлы сопряжения окон и дверей со стенами Двери, в том числе противопожарные Ворота Полы. Типовые проекты и серии. Наименование документа: Серия 3.503.1-81. Библиотека типовых проектов http:// 3.503.1-81 выпуск 7-1 /инв.
Узлы и детали Санитарно- технические кабины Несущие конструкции одноэтажных зданий Колонны Железобетонные Стальные Стропильные и подстропильные конструкции Балки Железобетонные Деревянные Фермы Железобетонные Стальные и металлодеревянные Прогоны Связи Арки и рамы Железобетонные Стальные Деревянные Пространственные конструкции Фонари Светоаэрационные Зенитные Балки подкрановых путей подвесного транспорта Разные железобетонные и стальные конструкции Узлы и детали сопряжения железобетонных и стальных конструкций Антикоррозионная защита строительных конструкций Несущие конструкции двухэтажных и многоэтажных зданий Крупнопанельные и монолитные здания. Узлы Каркасные здания Различные изделия и элементы многоэтажных зданий Плиты и панели перекрытий Многопустотные Ребристые Сплошные Узлы и детали перекрытий Прогоны (балки перекрытий) Лестницы Шахты лифтов Разные конструктивные элементы, изделия и узлы Оснащение зданий. Встроенное оборудование Конструкции и изделия сооружений и оборудования зданий Общие материалы Подземные сооружения Сваи и фундаменты Подпорные стены Колодцы Каналы, тоннели, лотки Трубы (напорные, безнапорные) Емкостные сооружения Надземные сооружения Этажерки Силосы и закрома Крановые эстакады Опоры и эстакады под технологические трубопроводы Кабельные эстакады Транспортерные галереи, рампы и переходы Конструкции и изделия благоустройства, в том числе ограждения Опоры и порталы линий электропередачи, освещения, связи и др. Здания для органов управления и общественных организаций Зрелищные и культурно- просветительские учреждения Кинотеатры Предприятия бытового обслуживания населения и коммунального хозяйства Бани, бани- прачечные с предприятиями бытового обслуживания, душевые, банно- оздоровительные комплексы Гостиницы, мотели Гаражи и стоянки личного транспорта Предприятия торговли и общественного питания. Общественные центры Кооперированные здания предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания Торговые центры Физкультурно- оздоровительные и спортивные здания и сооружения Открытые спортивно- физкультурные сооружения Сооружения для водных видов спорта Сооружения для зимних видов спорта Сооружения для стрелкового спорта Разные здания и сооружения Детские дошкольные учреждения Общие материалы Детские ясли- сады Школы и внешкольные учреждения Разные здания Общественные здания для строительства в сельской местности Школы и внешкольные учреждения Разные здания Малые формы архитектуры и элементы благоустройства Планировочные элементы благоустройства с малыми архитектурными формами и сооружениями Жилая зона Промышленные предприятия, здания и сооружения Предприятия, здания и сооружения промышленности и электроэнергетики Материалы общие межотраслевые. Унифицированные здания (модули, секции) Промышленность нефтяная и газовая Промышленность нефтяная Промышленность нефтедобывающая Промышленность нефтеперерабатывающая Промышленность газовая Сооружения комплектно- блочные вспомогательного назначения для компрессорных станций магистральных газопроводов Промышленность химическая Производство кислорода, азота и ацетилена. Установки распределительные Электроэнергетика Электростанции угольные, газомазутные и дизельные Электростанции дизельные Устройства и подстанции распределительные Установочные чертежи для трансформаторных подстанций Схемы электрические для подстанций и линий электропередачи Здания и сооружения разные Строительная индустрия и промышленность строительных материалов Производство строительных конструкций и изделий Производственные базы и предприятия строительных организаций Промышленность лесная Материалы общие Промышленность лесозаготовительная Ремонтные предприятия. Виртуализация- виртуальные машины и технологии виртуализации - VM Guru. Почему так долго висит вакантный баннер на VM Guru? Сразу за таким вопросом может логически последовать измышление о том, что рекламодатели не проявляют всеобъемлющего интереса к нашей площадке. Это не так по двум причинам.
Во- первых, можно заглянуть сюда и узреть, что спонсоры у нас замечательные - были, есть и будут. Во- вторых, творятся странные вещи. Вот пишет мне какой- нибудь менеджер, что, дескать, его компания хочет у нас разместиться. Мне его продукт или услуга нравится (если не нравится - отказываю сразу, без обиняков), договариваемся по цене, все чики- бамбони. Дальше он идет утрясать вопросы с руководителем. Говорит: все ок, сейчас только материалы подготовим и запустимся. Дальше у человека два пути: Он просто тупо пропадает. 3D Tuning на Андроид - приложение, которое обязательно понравится всем автолюбителям. Пользователи получат внушительный выбор машин, опций по тюнингу и элементов дизайна. Скачать игры на Андроид и программы бесплатно. 3D Tuning - Это программа предназначена для всех автолюбителей. У вас в распоряжении будет большой выбор разномастных автомобилей, элементов внутреннего и внешнего тюнинга и возможностей по. Список форумов » Владельцам ВС » Авионика, Тюнинг, Примочки, Доп. Заявлена как самая всесторонняя программа для авиационной навигации под Андройд. Проблема в том, что в РФ себя установить не дает, поэтому опыта. Аватара пользователя . Причем иногда уже после того, как выслал мне баннер к размещению. Не понимаю, зачем нужно тогда было делать баннер вообще. Может этих людей похищают? Он говорит, что его компания не может работать с физиком*. Типа не выбить налички, налоги не заплатить, а самое смешное, что бюджет он делит с HP, поэтому туго с этим. Представляете, бюджет HP не может себе позволить рекламу на VM Guru, поэтому его приходится делить с другой конторой. И его все равно не хватает! Вот такая у нас реклама. А вы всё - сколько, да сколько. Да ладно, менеджер, не бойся, не разорится твоя конторка. Теперь можно заключать договор и с юриком. Как проверить, какими хостами VMware ESXi используется датастор VMFS. Как- то один из наших читателей спросил, как можно узнать, какие из хостов VMware ESXi в кластере используют данное виртуальное хранилище (датастор)? Ведь использовать они его могут не только для хранения виртуальных машин, исполняемых на нем, но и для хартбитов - то есть сигналов доступности VMware HA, передаваемых через лок- файлы на этих датасторах. Для этой цели можно использовать утилиту v. Sphere On- disk Metadata Analyzer (VOMA), которая умеет проверять консистентность метаданных тома VMFS, а также покажет вам информацию о том, какие хосты ESXi его используют. Для начала нужно узнать имя датастора в формате определения устройства. Посмотрим список имен устройств через esxcli: esxcli storage vmfs extent list. Мы увидим вот такую картину: В колонке Device name мы видим имя устройства - eui. Теперь с помощью VOMA проведем проверку этого девайса и выведем метаданные этого тома VMFS: voma - m vmfs - f check - d /vmfs/devices/disks/eui. Если том не в порядке, то будет выведено вот такое сообщение: Error: Missing LVM Magic. Disk doesn’t have a valid LVM Device Error: Failed to Initialize LVM Metadata. Ну а если все окей, то вот что мы получим: Тут мы видим, что устройство (том VMFS/датастор) используется одним хостом с соответствующим MAC- адресом. Дальше уже дело техники найти этот хост ESXi. Если вы хотите вывести результаты работы данной команды VOMA в файл, то можно использовать ключ - s: voma - m vmfs - f check - d /vmfs/devices/disks/eui. Новые возможности VMware v. Realize Automation 7. Еще перед VMworld Europe 2. VMware анонсировала доступность новой версии своего продукта для автоматизации операций виртуального датацентра - VMware v. Realize Automation 7. Напомним, что о новых возможностях v. Realize Automation 7. Realize Suite 7 мы писали вот тут. Посмотрим на новые возможности VMware v. Realize Automation 7. Упрощенная процедура установки за счет . Документация доступна тут. VMware выпустила набор лабораторных работ Hands- on Labs 2. По прошествии VMworld Europe 2. VMware взялась за образовательные ресурсы. На днях было объявлено об обновлении каталога лабораторных работ с продуктами, которые пользователи могут выполнять самостоятельно. В рамках пакета Hands- on Labs 2. Тема лабы. Старый номер. HOL- 1. 70. 5- SDC- 1. Site Recovery Manager: Data Center Migration and Disaster Recovery. HOL- SDC- 1. 60. 5HOL- 1. USE- 1v. Realize Automation 7 Basics. HOL- SDC- 1. 62. 1, HOL- SDC- 1. HOL- 1. 72. 1- USE- 2v. Realize Automation 7 Advanced. HOL- SDC- 1. 63. 2HOL- 1. USE- 3v. Realize Automation Advanced Extensibility. HOL- SDC- 1. 63. 2HOL- 1. USE- 4. Dev. Ops with v. Realize Code Stream. HOL- SDC- 1. 62. 1HOL- 1. SDC- 5. Introduction to v. Realize Orchestrator. HOL- SDC- 1. 63. 2HOL- 1. SDC- 6v. Sphere Automation with Power. CLIHOL- SDC- 1. 60. HOL- 1. 78. 1- HBD- 1. VMware v. Cloud Air – Jump Start for v. Sphere Admins. HOL- HBD- 1. HOL- 1. 78. 3- HBD- 1. VMware v. Cloud Air – Manage Your Cloud. HOL- HBD- 1. 68. 3HOL- 1. HBD- 1. VMware v. Cloud Air Disaster Recovery. HOL- HBD- 1. 68. 4А вот еще лабораторки в рамках трека 2. Тема лабы. Старый номер. HOL- 1. 70. 1- USE- 1. Introduction to the v. Sphere Optimization Assessment. HOL- SDC- 1. 60. 1HOL- 1. USE- 2v. Realize Operations and v. Realize Business: Optimize Compute Utilization. HOL- SDC- 1. 60. 1 HOL- SDC- 1. HOL- 1. 70. 1- USE- 3v. Realize Operations and v. Realize Log Insight: Ensure Performance and Availability. HOL- SDC- 1. 60. 1HOL- 1. USE- 4v. Realize Operations with Management Packs: Monitor Heterogeneous Data Centers & Hybrid Clouds. HOL- SDC- 1. 60. 1HOL- 1. CHG- 5v. Realize Operations Application Monitoring: Challenge Lab. N/AHOL- 1. 70. 3- SDC- 1. VMware NSX: Introduction and Feature Tour. HOL- SDC- 1. 60. 3HOL- 1. USE- 2. VMware NSX: Distributed Firewall with Micro- Segmentation. HOL- SDC- 1. 60. 3HOL- 1. USE- 3. VMware NSX: Operations and Visibility. HOL- SDC- 1. 60. 3HOL- 1. SDC- 1. Cloud Management Platform: Integrate v. Realize and NSXHOL- SDC- 1. HOL- 1. 70. 6- SDC- 3. Secure Your Software Defined Data Center. N/AHOL- 1. 70. 6- USE- 4v. Realize Operations: Advanced Use Cases. N/AHOL- 1. 70. 6- SDC- 5. VMware Cloud Foundation Fundamentals. N/AHOL- 1. 70. 6- SDC- 6. Guide to SDDC: VMware Validated Designs. HOL- SDC- 1. 61. 3HOL- 1. USE- 7. SAP on VMware SDDC: Design and Management Overview. N/AHOL- 1. 70. 8- SDC- 1. Virtual SAN 6. 2 from A to ZHOL- SDC- 1. HOL- 1. 70. 8- SDC- 2. Virtual Volumes and Storage Policy Based Management. HOL- SDC- 1. 62. 7HOL- 1. CHG- 3. Virtual SAN 6. Challenge Lab. N/AHOL- 1. SDC- 1. Virtualization 1. Sphere with Operations Management. HOL- SDC- 1. 61. 0HOL- 1. USE- 2v. Sphere with Operations Management: Use Cases. HOL- SDC- 1. 61. 0HOL- 1. SDC- 3v. Sphere with Operations Management: Product Deep Dive. HOL- SDC- 1. 60. 2HOL- 1. USE- 4v. Sphere with Operations Management: Advanced Use Cases. HOL- SDC- 1. 60. 2HOL- 1. SDC- 5. Automate and Develop v. Sphere easier with a Technical Preview of v. Sphere Automation API and SDKs. HOL- SDC- 1. 62. 2HOL- 1. SDC- 1. Palo Alto Networks Next- Generation Security Platform with VMware NSXHOL- PRT- 1. HOL- 1. 72. 5- SDC- 1. VMware NSX Advanced Consumption. HOL- SDC- 1. 62. 5HOL- 1. USE- 2. VMware NSX Multi- Site DR with SRMN/AHOL- 1. SDC- 1. Introduction to v. Realize Network Insight. N/AHOL- 1. 75. 1- MBL- 1. Introduction to Horizon 7: Virtual Desktop and Apps. HOL- MBL- 1. 65. 1HOL- 1. MBL- 2. Horizon 7: Application Delivery. HOL- MBL- 1. 65. 1HOL- 1. MBL- 3. Horizon 7 Suite: Extend Your Value. HOL- MBL- 1. 65. 1HOL- 1. MBL- 4. Horizon 7: Architecture and Performance. HOL- MBL- 1. 65. 1HOL- 1. MBL- 5. Horizon 7: End to End Security. HOL- MBL- 1. 65. 1HOL- 1. MBL- 6. Horizon 7 Advanced Concepts. HOL- MBL- 1. 65. 2HOL- 1. MBL- 1. Horizon FLEX from A to ZHOL- MBL- 1. HOL- 1. 75. 6- MBL- 1. Horizon Air from A to ZHOL- MBL- 1. HOL- 1. 75. 7- MBL- 1. Introduction to VMware Air. Watch. HOL- MBL- 1. HOL- 1. 75. 7- MBL- 2. Advanced VMware Air. Watch. HOL- MBL- 1. HOL- 1. 75. 7- MBL- 3. VMware Air. Watch: Workspace ONE, Single Sign- on and VMware Identity Manager. N/AHOL- 1. 75. 7- MBL- 4. VMware Air. Watch: Email Integration with Boxer. N/AHOL- 1. 75. 7- MBL- 5. VMware Air. Watch: Mobile App Management and App Development. N/AHOL- 1. 75. 7- MBL- 6. VMware Air. Watch Technology Partner Integration. N/AHOL- 1. 78. 2- HBD- 1. VMware v. Cloud Air – Data Center Extension. HOL- HBD- 1. 68. 2Кстати, интересный линк - http: //docs. Там собраны все документы, относящиеся к лабораторным работам, чтобы пользователи могли спокойно изучить аспекты их проведения и почерпнуть некоторые знания по изучаемым продуктам. Для скачки документа используйте комбо- бокс с выбором языка (там можно будет скачать PDF или HTML). На русском, к сожалению, текстов нет. VMware Virtual Volumes 2. VVols) - следующее поколение технологии хранения виртуальных машин в v. Sphere. 2. 5/1. 0/2. Продолжаем серию заметок об анонсах прошедшего VMworld Europe 2. VMware рассказала о ближайших обновлениях своей продуктовой линейки. Напомним основные из них: Как многие из вас знают, у VMware есть технология Virtual Volumes (VVols), которая позволяет более гибко подходить к хранению объектов виртуальных машин за счет передачи некоторых функций работы с их данными на сторону хранилищ. По сути, Virtual Volumes - это новый способ организации хранилищ в виде удобном для массива, когда используется не традиционная файловая система VMFS, а массив сам определяет, каким образом решать задачи доступа и организации работы с данными для виртуальных машин, выделяя для их объектов (виртуальные диски и прочее) отдельные логические тома (VVols). Между тем, многие администраторы крупных инфраструктур не спешили использовать VVols, так как эта технология, несмотря на ее поддержку некоторыми дисковыми массивами, не позволяла реализовать некоторые возможности, например, репликацию на уровне дискового массива. Ну и, соответственно, анонсированные возможности новой версии VVols 2. Поддержка репликации на уровне дискового массива. Ранее для томов VMFS в целях обеспечения отказо- и катастрофоустойчивости, а также достижения нулевого RPO, менеджеры датацентров применяли технологию репликации на уровне СХД (Array- based replication, ABR). Для виртуальных машин на базе VVols 2. VMFS целиком, а отдельную виртуальную машину (и даже отдельные виртуальные диски). Также несколько ВМ можно реплицировать в рамках одной Replication Group. Эта группа виртуальных машин может быть объединена, например, по признаку принадлежности единому сервису, а не по признаку . Укрощение строптивой 1. Автобиз - автотовары оптом. Владивосток, ул. Тел.: (4. Понедельник—пятница: 9: 0. Суббота и воскресенье: выходной. Хабаровск, ул. Индустриальная, 8 а. Тел.: (4. 21. 2) 5. Фильм Укрощение строптивого. Категорически не приемлющий женского общества грубоватый фермер вполне счастлив и доволен своей холостяцкой жизнью. Укрощение строптивого скачать через торрент в хорошем. Скачать укрощение строптивого через торрент безвозмездно в неплохом качестве.
Автор: Шейнов Виктор Павлович . Спасибо! Восстановление кода скидки. Введите e- mail или мобильный телефон, который Вы указывали при оформлении заказа. Проводит психологические и управленческие тренинги по собственной власти»; «Занимательная психология: Тесты, тосты, тренинг остроумия ». Проводит психологические и управленческие тренинги по собственной. Бесплатный шахматный сервер. Он-лайн игры, турниры. Тосты Шейнов Виктор Павлович, Новые. Выпьем за честных и скромных людей! Тем более, что нас осталось так мало. Выпьем за тех, кто на борту. Кто за бортом, сам напьется! Живите без проблем: Секрет легкой жизни · Энциклопедия символов · Лучшие SMS. Шутки, приколы, тосты и поздравления. Тосты к 8-му Марта; Свадебные тосты; Тосты в дни рождения и юбилеи · ПОЗДРАВЛЕНИЯ . Нравится бесплатная доставка от суммы заказа 800 р. Виктор Шейнов - Тренинг остроумия. Тосты обложка книги Тренинг. Все произведения имеют аннотации, бесплатные ознакомительные фрагменты, легко открываются. Виктор Шейнов - Тренинг остроумия. Но, применяя предлагаемый тест, не забывайте о необходимости охранения клиента от . Церемония открытия новых объектов состоится 1. С целью ознакомления с ходом подготовки к 2. Всемирной зимней Универсиады 2. Алматы в период с 1. Универсиады, передает Prosport. Универсиада-2017: Церемония открытия новых объектов состоится. Абдуллин и Лорен исполнили гимн Универсиады-2017 (видео). Церемония закрытия XXVII Всемирной летней Универсиады состоялась в ночь с 17 на 18 июля 2013 года в российском городе Казани (Республика. Универсиада 2013 в Казани пройдет с 6 по 14 июля. Торжественная церемония открытия Универсиады начнется 6 июля в 21.30 на 45-тысячном стадионе. Часть видео на экране выполнено в формате 3D, его зрители открытия Универсиады будут смотреть в очках. Церемония открытия Универсиады Казань 2013 (Новая полная версия Full HD). Универсиада Казань 2013 -- отчетное видео. TJB и Егор Сесарев - Universiade 2013. Естественно, церемонию открытия неправильно соотносить с самим первенством. Поделись видео Церемония открытия летней Универсиады 3.07.2015 смотреть онлайн в социальных сетях. Фоторепортаж с церемонии открытия V Всероссийской летней Универсиады 2016 года, прошедшей в Белгороде. Торговец и попугай - Пезешкиан Носсрат. Книга предлагает читателю техники, которые помогают найти собственную стратегию поведения. В противоположность советам истории и притчи не налагают на человека обязательств, а дают возможность взглянуть на ситуацию с другой точки зрения. Восточные истории и психотерапия. Психотерапия повседневной жизни.
Мы бесплатно доставим книгу «Торговец и попугай» по Москве при общей сумме заказа от 3500 рублей. Возможна доставка по всей России. Аудиокниги скачать бесплатно и без регистрации, Библиотека mp3 аудиокниг, видеотренингов. На даный момент нет коментариев к записи Носсрат Пезешкин «Торговец и попугай. Татьяна, спасибо за интересный обзор — возникло желание эту книгу прочитать. Чтобы выучить иностранный язык, дети должны его полюбить, заинтересоваться Учебник « New Millennium English 9 класс » построен на принципе. Огромная библиотека с онлайн книгами для детей дошкольного возраста, по всей школьной программе и учебного материала для ВУЗов. Бесплатный удобный поиск книг и их просмотр. New Millennium English 9 класс. Чтобы выучить иностранный язык, дети должны его полюбить, заинтересоваться страной изучаемого языка, традициями и обычаями. Все это достигается не только, благодаря умению учителя красочно описывать особенности иноязычной культуры, но и за счет пособий, по которым идет весь процесс обучения. Данное пособие ориентировано на современное поколение и современные тенденции в образовании. А это важная часть подготовки детей для жизни в социуме; как комбинация традиционных и современных методов обучения; как интересные и увлекательные упражнения для данной возрастной группы. Учебник «New Millennium English 9 класс» построен на принципе занимательности и ненавязчивости. Материал преподносится в сочетании с иллюстрациями, схемами, таблицами. Зрительные ориентиры облегчают процесс понимания и запоминания. New millennium english 9 решебник - Отличная помощь ученику в подготовке Имеено здесь есть вы найдете все ответы на задания из учебника. Решебники->Английский язык->9 класс->New Millennium English 9. Скачать бесплатно и без регистрации учебник по английскому языку за 9 класс(ы). Год издания: 2007 Формат: PDF - PDF Adobe Reader. Никогда ещё так не пользовались популярностью решебники по английскому языку, как решебник New Millennium English 9 класс. Кроме того, весь материал гдз английский совершенствуется, добавляются новые сборники решений, книги для учителя и учебники. Основная масса материала представлена на английском, а на русском - лишь сложные фразеологические и лексические единицы. Категория: Английский язык: 9 класс. Издательство: Титул. Год выхода: 2. 01. ГДЗ, Ответы по Русскому языку 3 класс. Русский язык. Канакина В. П. 2. 01. 5 г. Если ваш ребенок плачет над уроками, придумывает массу причин, чтобы не писать домашнюю работу по русскому, негативно отзывается о предмете и, наконец, постоянно приносит плохие отметки, с этим надо что- то делать. Вашему третьекласснику явно нужна квалифицированная помощь. Хорошо, если это будет репетитор, но на него не всегда есть средства и время. А вот простой и в то же время очень ценный сборник ГДЗ по Русскому (3 класс) действительно пригодится малышу. Подробное выполнение каждого шага упражнений учебника, подборка информации согласно знаниям и восприятию учащегося начальной школы – все это делает такие готовые домашние задания любимыми шпаргалками ребят, а также их родителей при проверке знаний своих собственных детей. Ответы к домашним заданиям по Русскому языку 3 класс. Часть- 1. Часть- 2. Вы здесь: Главная 3 класс Русский язык Русский язык 3 класс Канакина. Канакина В.П., Горецкий В.Г. Скачать: Русский язык. Канакина В.П., Горецкий В.Г. Образовательные ресурсы Интернета - Русский язык. Гусева Е.В., Курникова Е.В., Останина Е.А. Зачетные работы по русскому языку. К учебнику Канакиной В.П., Горецкого В.Г. 3 класс учебник часть 1 канакина в.п.Русский язык 3 класс (Канакина, Горецкий) ГДЗ. Готовые Домашние Задания, Решебник по Русскому языку 3 класс. Пример трудового договора с Генеральным директором, 2. Трудовой договор, контракт - Образцы и бланки договоров. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Работник назначается на должность Генерального директора на основании Протокола . Общество является основным местом работы для Работника. Работник может занимать иные оплачиваемые должности в других организациях. Общество обязуется предоставить Работнику работу в должности исполнительного директора, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Трудовой договор с исполнительным директором : образцы с приложениями, обязанности и инструкции исполнительного директора по договору. Ome пишет: Нет, просто директора. В Пакете кадровика куча всяких образцов, помимо ТД. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с исполнительным директором общества с ограниченной ответственностью (бессрочный; без испытания). Образец приведенного выше контакта о найме генерального директора обществом с ограниченной ответственностью. Договор, трудовой, с исполнительным директором в должности исполнительного директора в ООО «Работник обязан приступить к работе с «. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Трудовой договор заключается сроком на 5 лет. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. Общество поручает, а Работник принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора и обязуется соблюдать условия миграционного законодательства Российской Федерации. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим договором, Уставом Общества, должностной инструкцией, решениями Общего собрания, а также действующим законодательством Российской Федерации. Работник подотчетен Общему собранию Общества. В случаях, предусмотренных договором, а также действующим законодательством РФ, Работник может быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности. Общества, качества и конкурентоспособности производимой продукции, оказываемых услуг, их соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах товаров, услуг. Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес- планов. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти. Работник имеет право. Общества. представлять интересы Общества на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях. Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством. Общества. утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств. Общества, а также налагать на них взыскания. Общества, заключать договоры и совершать иные сделки. Общего собрания участников годовой отчет и баланс Общества. Общих собраний участников. Работник обязан. соблюдать условия настоящего договора, положения Устава Общества, а также действующего законодательства РФ. Общества. осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества. Общества. принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе. Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану. Общих собраний участников. Работник обязан соблюдать установленные в Обществе Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. Общество обязуется. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Общество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в Обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Общества в порядке, установленном Положением об оплате труда в Обществе и иными локальными актами Общества. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение. Как выглядит образец трудового договора с директором ООО. Трудовой договор с директором общества ограниченной ответственности – соглашение между обществом и исполнительным его органом (директором). Форма : Трудовой договор с исполнительным директором общества с ограниченной ответственностью (бессрочный; без испытания) (Подготовлен для. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Общество вправе. 2. Расторгнуть договор с Работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка Общества. В разделе представлен образец трудового договора с исполнительным директором с приложениями и описаны обязанности и функции исполнительного директора. Трудовой договор с директором имеет свои особенности. Данное лицо является не только сотрудником организации, но и руководителем, который подчиняется непосредственно. Трудового договора с исполнительным директором ООО образец. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном действующим законодательством РФ. Принимать локальные нормативные акты. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 4. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Труд Работника по должности, указанной п. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 2. Отпуск за первый год работы может быть предоставлен по истечении шести месяцев непрерывной работы в Обществе. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Условия и размеры выплаты Обществом Работнику поощрений устанавливаются в коллективном трудовом договоре. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, а также причинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Общество несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях. Работника возможности трудиться. Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей. Работника. г) задержки заработной платы. РФ. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Основанием для прекращения настоящего трудового договора является. Работника, при этом Работник обязан предупредить Общество не позднее чем за 1 месяц. Работника как руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Общества решения о досрочном прекращения трудового договора. Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Общества. Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора. Работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы. РФ. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией Общества и сокращением численности или штата работников Общества увольняемому Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным Работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Работника как руководителя Общества, Работнику выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере 0. При расторжении договора по причине несоответствия Работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; отказа Работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность, Работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой - у Работника. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОНРаботодатель. Председатель Учредительного Собрания. Составляем договор для генерального директора. Спорным до недавнего времени оставался вопрос о том, требуется ли заключать трудовой договор с директором фирмы, если он является единственным учредителем или акционером общества. Ранее Роструд занимал позицию, согласно которой трудовой договор с директором заключать не нужно, судебная же практика свидетельствовала об обратном. Выясним, обязательно ли заключение с директором – единственным участником компании – трудового договора и какие последствия влечет отсутствие такого договора. Заключать или не заключать Проанализируем ситуацию на примере ООО, когда единственный участник общества является его единоличным исполнительным органом – генеральным директором. Руководитель организации, являющийся одновременно учредителем компании, – такой же полноправный сотрудник организации, как и все другие, и на него в полной мере распространяет свое действие трудовое законодательство. Он выполняет трудовую функцию, поэтому имеет право на социальные и иные выплаты, предусмотренные законом. Однако вопрос о том, требуется ли заключение с директором трудового договора или нет, не имеет однозначного ответа среди специалистов. В чем же суть спорного вопроса? Сторонники позиции того, что заключения трудового договора с директором не требуется, исходят из положений ст. ТК РФ, которая исключает из регулирования гл. ТК РФ руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. Из этого положения приверженцы отсутствия трудового договора с директором делают вывод, что заключения оного не требуется. Подкрепляют эту позицию также ссылкой на ст. Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ), которой установлено, что «представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично. Он не может также совершать такие сделки в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев коммерческого представительства», полагая, что подписание трудового договора одним лицом как со стороны работника, так и со стороны работодателя не допустимо. И, наконец, основным аргументом сторонников данной позиции являлось мнение на этот счет Роструда. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 2. ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается. Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. ТК РФ положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации. Осмелимся не согласиться с указанной позицией и присоединиться к сторонникам мнения о необходимости заключения трудового договора с руководителем организации, являющимся ее единственным участником (учредителем). Начнем с того, что ст. ТК РФ действительно указывает на то, что положения гл. Трудового кодекса распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим). Однако нераспространение на руководителей – единственных участников (учредителей) ООО – положений гл. ТК РФ не означает, что на них не распространяются нормы трудового законодательства и нормы Трудового кодекса в целом. Статьей 1. 1 ТК РФ установлен перечень лиц, на которых не распространяет свое действие трудовое законодательство: военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); лица, работающие на основании договоров гражданско- правового характера; другие лица, если это установлено федеральным законом. Положения трудового законодательства регулируют трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения (ст. Основанием же возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является заключаемый между ними трудовой договор (ст. ТК РФ). Сторонами трудовых отношений согласно ст. ТК РФ являются работник и работодатель: работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем; работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Таким образом, работодателем выступает сама организация, а не ее участник (учредитель) или, тем более, ее директор. И именно организация как юридическое лицо, независимо от количества и статуса участников, через свои органы самостоятельно приобретает права и несет обязанности работодателя. Как следует из указанных правовых норм, руководители фирм, являющиеся единственными участниками (учредителями) ООО, не исключены из сферы регулирования трудового законодательства, следовательно, на них распространяются нормы Трудового кодекса о необходимости заключения трудового договора, как и с любым другим работником. В постановлении ФАС Северо- Западного округа от 1. Федерального закона от 0. Федерального закона от 0. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества. Таким образом, возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же общества не противоречит ни правовым нормам, ни положениям устава общества. Аналогичное мнение выразили суды и в других судебных актах. Трудовой договор со стороны работодателя подписывает единственный участник общества. Мнение же о том, что недопустимо подписание трудового договора одним лицом как стороны работника, так и со стороны работодателя, со ссылкой на положения ст. ГК РФ также не базируется на нормах трудового законодательства. Применение норм гражданского законодательства к трудовой сфере в данном случае необоснованно, поскольку гражданское законодательство регулирует, в частности, отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке (ст. Трудовым же законодательством регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. ТК РФ определено, что все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Деятельность директора как работника общества относится к сфере трудовых отношений, а не к предпринимательской деятельности (предпринимательской является деятельность самой компании, но не лично руководителя фирмы), в связи с чем применение положений ст. ГК РФ к трудовым взаимоотношениям не представляется обоснованным. Следовательно, норма ст. ГК РФ подлежит применению исключительно в гражданском законодательстве (например, в отношении хозяйственных контрактов). Порядок заключения трудовых договоров эта норма не меняет. К такому же мнению в аналогичной ситуации пришел и ФАС Северо- Западного округа в уже упомянутом постановлении от 1. ГК РФ не распространяется на трудовые отношения, трудовой договор в этом случае от имени организации может подписать сам участник (учредитель) организации, который становится руководителем. Такой договор не может быть аннулирован, поскольку законодательство предусматривает лишь один случай аннулирования трудового договора (ч. ТК РФ), который к рассматриваемой ситуации отношения не имеет. Нет в ТК РФ и норм о признании трудовых договоров недействительными или незаключенными. Следовательно, договор, подписанный со стороны работника и работодателя одним и тем же лицом, будет иметь законную силу и не может быть признан недействительным по причине подписания его от каждой из сторон одним и тем же лицом. Еще одним аргументом в пользу заключения трудового договора с директором являются положения законодательства об ООО и АО. Так, для нашего примера с ООО применяются положения п. Федерального закона 0. Вначале Фонд социального страхования Российской Федерации выпустил письмо от 2. В нем отмечено, что особенности регулирования труда руководителя организации определены гл. При этом в соответствии со ст. ТК РФ положения гл. Кодекса не распространяются на руководителей организаций, являющихся их единственным участником (учредителем), членом организации и собственником ее имущества. Вместе с тем Трудовой кодекс не содержит норм, запрещающих применение общих положений кодекса к трудовым отношениям, когда работник и работодатель является одним лицом. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |